选择EHR人事软件时，组织应该根据自身的预算和需求来选择最合适的软件。

总之，在选择EHR人事软件时，组织应该综合考虑功能、安全性、可扩展性和价格等因素，以选择适合自身需求的软件。这样，组织可以更好地管理和优化人事流程，提高工作效率和员工满意度。

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