九段为客户提供的验厂方案：

主要是针对客户或是部门的查厂而做的一套符合客户要求的对外系统。正推、反推方式需结合客户需求选择其中一种使用。

   1、员工档案：从A版直接勾选产生，可定义未满18周岁不体现在B版，凡A版有签劳动合同的或者有购买社保的人员自动过滤到B版。

2、B版的考勤的生成有两种方式：

     1）设定计算规则自动生成符合要求的B版资料

      2）根据B版设定的默认班次的规则，产生考勤数据，同时以B版考勤班次为依据从真实考勤数据中过滤符合验厂考勤的数据；也就是从A版里面直接将符合要求资料过滤到B版

3、后薪资的计算方式也有两种：

      1）正推的模式：就是按照劳动法或是客户的要求定义员工底薪及薪资项目，根据月考勤算出薪资结果，生成薪资报表；

     2）倒推的模式：用实发工资反推生成B版考勤及薪资相关数据。推算出来的数据会有正负，需用相关的扣减项目或奖励项目来持平，以达到验厂要求，技术含量非常高。即给员工签的工资条就是员工原本的薪水，只是里面的算法、项目作了调整。

4、速度快，生成1000人/天的考勤仅需要2分钟。跟A版之间快速灵活切换，即使马上刷卡也可以马上将数据收回，便于在客户验厂时可以取当天的考勤读卡数据。

6、生成方式可根据客户要求进行选择，有自动过滤、自动生成、用真工资倒推等，可避免人工操作失误而出现不符合COC要求的记录。

       关于九段科技:

深圳市九段科技有限公司是最早专注于人力资源考勤考勤系统和验厂系统软件开发与服务的公司，公司始终坚持自主研发、专业服务为核心竞争力的发展策略，拥有核心产品的知识产权。十多年来公司专注于人力资源考勤系统、验厂软件、企业考勤门禁消费一卡通及指纹考勤机、人脸考勤机、门禁机在各个行业的信息化应用,成功为几千家企业提供开发实施服务,客户遍及全国各地,是工厂制造业人力资源考勤一卡通专业品牌。

随着公司发展，我们在不断完善产品的同时，相关的咨询服务和技术支持服务能力也在不断发展和提升，公司已打造出一支能迅速为客户创造价值、拥有丰富的开发技术和实施服务经验、具备高度敬业精神的员工队伍。