● 提高人力资源运营效率，为员工提供从入职到离职全面管理；

● 提供对员工趋势的了解，以提高绩效、避免人员流失并快速适应组织变革；

● 提供员工360度履历查询，实现员工档案信息的智能化采集、存储、分类；

● 提供智能化人力统计报表与分析，为领导决策提供客观及时的数据支持。

人事管理：员工职业生命周期管理，包揽员工从入职到离职的繁琐人事事务型工作和异动信息全记录。

员工信息：自动读取二代身份证信息，生成360°员工简历，提供个人异动、教育、工作、保险、培训、假勤、奖惩、绩效信息全方位查询。

智能预警：员工合同、试用、社保、生日到期、考勤异常预警，二次入职/黑名单实时预警，体现员工关怀，有效规避风险。

信息化管理：支持员工合同、原始档案等附件上传并分类汇总，可以将劳动合同、培训合同、保密合同、竞业禁止协议等相应的合同模板上传到系统，建立合同模板库，并支持自动套打合同模板。

人事报表：系统可以提供多维度、多角度的人事分析报表，并支持自定义个性化报表，为人事管理提供决策支撑。

● 提供不同的薪酬方案，并为组织中的所有员工分配量身定制的薪酬方案；

● 准确处理薪资计算、专项扣除与所得税、员工报税单、年终奖核算；

● 根据绩效调整薪酬与奖励，全面分析公司整体薪酬状况与员工薪资报告；

● 提供在各种设备上随时随地查询个人薪资单与薪资报表，一键生成银行报盘。