基金备案申请材料
基金备案申请材料
基金备案申请材料
募基金管理人登记材料：
根据《证券投资基金法》、《投资基金监督管理暂行办法》，基金管理人在中国证券投资基金业协会进行登记后方可开展基金业务。
基金管理人备案申请需提供以下基本信息和资料：
1.企业基本信息；
2.股东或合伙人基本信息（主要股东或者合伙人名单等资料），关联企业信息；
3.管理人员及其他从业人员的基本信息；
4.注册资本金实缴；
5.经营场所文件；
6.《基金管理人登记法律意见书》（简称《登记法律意见书》）。基金业协会应当在基金管理人登记材料齐备后的25个工作日内，
通过公告基
金管理人名单及其基本情况的方式，为基金管理人办结登记手续。
基金登记备案流程：
1、投资基金（以下简称基金）
2、登记方式：通过电子系统网上提交信息，网上审核
3、登记流程：注册账号——是否是基金协会会员——（是：填写会员代表信息、否：填申请加入协会，填写会员代表信息）
——管理人登记——填写管理人基本信息——协会办理——20个工作日内公示完成登记
4、登记信息内容：填报基金管理人基本信息、管理人员及其他从业人员基本信息、股东或合伙人基本信息、管理基金基本信息。
5、登记时限：材料完备的，基金业协会应当自收齐登记材料之日起20个工作日内，以通过公示基金管理人基本情况的方式，
为基金管理人办结登记手续。
6、公示内容：基金管理人的名称、成立时间、登记时间、住所、联系方式、主要负责人等基本信息以及基本诚信信息。
7、注销登记：经登记后的基金管理人依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产的，基金业协会应当及时注销基金管理人登记。
8、基金备案时点：基金管理人应当在基金募集完毕后20个工作日内，通过基金登记备案系统进行备案，
并根据基金的主要投资方向基金类别，如实填报基金名称、资本规模、投资者、基金合同（基金公司章程或者合伙协议，以下统称基金合同）
等基本信息。
工商注册代办核准阶段
公司注册名称核准一般是指工商字号的核准，将预注册的公司名称提交至工商系统，对即将注册的字号进行工商、商标局、公众号等多个领域进行预核。
三、公司设立登记阶段
公司注册的信息提交至市场监督局进行工商审核，时间在5-10个工作日。
四、领取执照
纸质资料递交工商窗口进行审核，5个工作日左右，工商通知领取执照。
五、阶段

工商注册的注册流程大致如下：
1、核准名称：时间：1-3个工作日。操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。结果：核名通过，失败则需重新核名。
2、提交资料：时间：5-15个工作日。核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。结果：收到准予设立登记通知书。
3、领取执照：时间：预约当天。操作：携带准予设立登记通知书、办理人原件，到工商局领取营业执照正、副本。结果：领取营业执照。

准备资料阶段
1.公司名字请提供5-8个（这里一定要多准备，通过率大一些，因为你想的名字经常会被别人占用）；
2.注册地址（商用办公地址，尽可能的提供房屋租赁合同、复印件）；
3.公司经营范围（你要开的公司是做什么业务的，如果你提供了行业，经营范围一般都是固定的，除非你有要求，可能需要审核）；
4.注册资本（开公司准备承担多少金额的责任）；
5.法定代表人、股东原件复印件（法定代表人不一定是股东哦）；
6.公司监事人信息；
7.股权比例。
工商注册代办需要股东法人原件、注册地址、经营范围、企业字号、注册资金等。
另外帮人代办营业执照需要提交经营者签署的《委托代理人》及委托代理人复印件。
申请个体工商户开业登记具体应提交的资料如下：
（1）申请人签署的个体开业登记申请书（填写个体户申请开业登记表）；
（2）从业人员；
（3）经营场地；
（4）家庭经营的家庭人员的关系；
（5）名称预先核准通知书；
（6）申请登记的范围有法律、行政法规和规定必须在登记前报经批准的项目，需提供有关许可证或批复文件复印件。
办营业执照需要股东法人原件、注册地址、经营范围、企业字号、注册资金等

工商注册需要准备以下资料：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的公司章程；（先定好公司章程，再由全体股东签名）
3、法人股东明或者自然人股东及其复印件；
4、董事、监事和经理的任职文件及复印件；
5、代表或委托代理人；
6、代理人和的复印件；
7、住所明。
企业管理培训成果转化的途径
随着国内企业对提升企业内部核心竞争能力上的迫切感，使之这个行业也日趋红火。中国的企业管理培训，蓬勃发展了20多年，对中国企业管理水平的提高，贡献是巨大的。
存在的就是合理的，当前的种种培训，虽然屡遭非议，但都是环境下的产物。关键就在于企业管理培训的成果转化上。
1.转为制度
企业员工参与培训之后，通过培训学习了一些新的理念和方法，但是新的理念和方法要在工作中落地，一方面如前文所述，需要内容具有可操作性，另外一方面就需要企业有一套完整的培训成果转化制度。
培训成果转化制度就是一个体系，从培训结束之后，就要开始对培训的成果进行总结，并由参训员工根据自己的工作特性提出利用培训成果改进自身工作技能的具体方法和方案，再进一步实施。
这样一套制度实质上是深化企业员工对培训内容的理解和掌握，并进行应用转化思考，而且根据自身的工作特性进行的应用思考，将更加具有针对性和可操作性。