深圳志诚企业咨询管理有限公司
从目前物业管理行业人员的构成看，从业人员都是从各行各业“转行”过来的，工作技能培训的不足严重制约着行业的发展。
从业人员的劳动技能太低，可以说是用原始的劳动方法依靠人海战术来进行工作，从而导致了劳动成本的居高不下和工作失误的频频发生，这不符合物业管理这一微利服务行业的基本要求！从行业特点来看，物业管理行业属于多学科知识综合运用的“通才”行业，作为物业公司的员工，不仅要有房屋建筑、机电设备、园林绿化、安全保卫、消防清洁保养等多方面的知识和技能，而且还需要相关件，比如清洁管理师证等，运用技能来解决工作中的实际问题。
物业管理这一新兴行业经过二十余年的发展，已经取得了举世瞩目的成就，其社会意义和现实作用正逐步为社会所接受和认同，
并已成为人们社会生活中不可缺少的重要内容。人们呼唤物业管理，、住户需要物业管理。物业管理虽然取得了很大成绩，
已经形成一个行业，但当我们仔细研讨和反思物业管理的发展现状，特别是在研讨和反思物业管理的具体工作和实际困难时，
我们却不得不承认当前中国大陆的物业管理依然处于发展的初期，其实践探索和理论总结依然相对肤浅和不足。
物业清洁（托管）服务企业资质证书的办理条件：
1、清洁清洗服务机构等级评定申请表；
2、法人代表明；
3、营业执照原件（查检）和复印件；
4、办公及工作场所的产权或租赁合同的原件(查验)和复印件；
5、管理人员和技术人员名单及明或明；
6、物业清洁托管人员培训复印件（10人以上）；
7、物业清洁托管质量管理文件、作业标准和质量验收制度；
8、清洁清洗产品、设备清单(含型号、规格、技术指标、购置时间、制造商、运行状况等)；
9、上年度审计报告或资信；
10、3年内有效清洁清洗项目材料。
服务是物业管理服务企业重要的产品，物业管理服务企业只有把服务工作做好，才能在竞争中脱颖而出。
目前物业管理服务中还存在不少问题：
物业管理从业人员素质亟待提高。目前，我国物业管理人才的教育培训还未引起高等院校的重视并列入计划，物业管理企业实行的岗位培训制度，在人员数量上都不能满足飞速发展的房地产和物业管理的需要，这导致物业管理的专门人才来源不足，严重制约了物业管理公司的经营能力、管理水平、服务质量的提高。同时，有些地方物业管理协会没有成立或虽已成立但未发挥其应有的作用，对物业管理公司的业务和内部管理缺乏必要的行业，不规范的行为难以得到有效监督和纠正，同业之间的交流、沟通和相互学习很少，使得物业管理中一些较好的经验和做法得不到迅速推广，也阻碍了物业管理行业整体水平的提高。
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长期提供ISO三体系认证办理服务，本公司服务及质量，在同行业中一直居于前列。
如需了解，可致电了解其相关讯息！
