什么是心理测评？

 

心理测评是依据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的价值。

 

广义的心理测评不仅包括以心理测验为工具的测量，也包括用观察法、访谈法、问卷法、实验法、心理物理法等方法进行的测量。心理测评是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。这里的所谓素质，是指那些完成特定工作或活动所需要或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征，他们是以一定的质量和速度完成工作或活动的必要基础。

 

一、心理测评可以从个体的智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面对个体进行全面的描述，说明个体的心理特性和行为。同时可以对同一个人的不同心理特征间的差异进行比较，从而确定其相对优势和不足，发现行为变化的原因，为决策提供信息。

 

二、心理测评可以评价个体在学习或能力上的差异，人格的特点以及相对长处和弱点，评价儿童已达到的发展阶段等。

 

三、心理测评的结果可以为客观、全面、科学、定量化地选拔人才提供依据。因为它可以预测个体从事某种活动的适宜性，进而提高人才选拔的效率与准确性。心理测评可以了解个体的能力、人格和心理健康等心理特征，从而为因材施教或人尽其才提供依据。如学校可以依据学生的能力水平分班分组，部队可以依据每个人的特长分配兵种，企业可以将职员置到与其能力、人格相匹配的部门等。

 

四、心理测评可以确定个体间的差异，并由此来预测不同个体在将来活动中可能出现的差别，或推测个体在某个领域未来成功的可能性。

 

五、心理测评可以帮助心理,测评者了解自己的心理健康状况，通过心理评测唤醒人们注重心理健康的意识，知道自己怎样来预防和治疗心理疾病；指导人们如何在生活当中来调节自己的心态，从而提高生活质量，透视心灵的窗户来测出您心理健康状态!

 

如何挑选合适的心理测评系统？

心理一、品牌权威性

测评系统属于心理产品，所以在选购时，首先要考察这家单位是不是做心理行业的，普通的软件公司只能保证心理测评系统的架构没问题，无法保证系统里量表的专业性，测量报告的专业性。所以要选择一家专做心理行业的单位，这样才能保证这个心理测评系统是专业的，测量结果是精准的。其次要考虑的是该单位是否有一定的历史，是否有实力。有条件的采购老师可以根据具体情况实地考察，下面这张便是小编实地考察的现场照片。

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二、量表专业性

目前国内市场上，常见的一些测评系统内含的量表，大多来源于国际上通用的心理量表。在选择时，要注意是否经过本土化的修订，尤其是常模一定要本土化，这样才能保证测验结果的精准性。这就要求心理测评系统的背后有一个强大的测评系统研发团队，对于那些只有几个人的企业是不能选择的。

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三、版本针对性

全民健康，全民心理健康，已经日益上升到国家高度。心理测评系统的需求也不再局限于中小学，医疗机构、公安、司法、企事业单位也都陆陆续续争相采购心理测评系统。而不同行业有行业本身的特性与局限在，这也反应出，我们在选择时，考虑版本的针对性，选择适合自己团体的版本。

 

四、操作系统功能强大

现在，市面上越来越流行云测评，那么云测评究竟是什么呢？今天就由小编为各位揭晓。云测评是指心理测评系统采用SOAP云部署，在保证系统不卡顿的基础上，能够实现有互联网的地方便可施测的新格局，减轻了心理工作者的工作量，提高工作效率。除了云端架构外，还要有基本的心理测评功能、危机预警功能、心理档案管理功能等。

 

五、高标准的产品服务

心理测评系统的安装与维护都需要一定的电脑操作水平与软件常识，我们在选购时，也要考虑产品的售后质量。选择提供高标准的产品售后服务，能够保证我们买得更加安心，使用得更加方便。

 

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