66kV~110kV~220kV高压电力电缆简介

     关于66kV/110kV/220kV阻燃、防白蚁、交联聚乙烯绝缘波纹（皱纹）铝护套聚乙烯（聚氯乙烯）外护套、铜芯（铝芯）单芯高压、超高压电力电缆的介绍，由生产电缆单位公司厂家为我们呈现以下具体参数，更多可咨询本单位。本次标题：50/66KV 单芯电缆YJLW02_翁源县

适用范围

高压 YJJJZ型绝缘接头127/220kV_浦城县

   本产品适用于工频额定电压48/66kV、64/110kV、76/132kV、127/220kV输配电线路做配送电能之用。

使用特性

● 工频额定电压U₀/U为48/66kV、64/110kV、76/132kV、127/220kV。

● 电缆导体允许长期最高工作温度为90℃。

● 短路时（最长持续时间不超过5s）电缆导体的最高温度不超过250℃。

● 电缆敷设时环境温度应不低于0℃。

● 电缆弯曲半径：不小于电缆外径的25倍。

电缆的型号

电线的型号见表1和表2

50/66KV 单芯电缆YJLW02_翁源县

（2）串联谐振在全谐振状态下耐压，当被试品中绝缘弱点被击穿时电路立即脱谐，短路电流下降为试验电流的几十分之一，所以，串联谐振耐压既能有效地找出绝缘弱点，又不存在过大的短路电流烧伤故障点的隐患。
（3）发生闪络击穿时，因失去了谐振条件，除短路电流立即下降外，高电压也立即消失，电弧即刻熄灭；且恢复电压再建立过程很长，很容易在再次达到闪络电压之前人为控制断开电源。

人在不同时期的追求和需要是不同的，员工过去可能需要更多的是金钱，其他均次之，而现在员工需要更多的是一种被尊重的感觉；一个公平的工作和生活环境；一种工作成果被肯定的成就感。
尊重——管理者无论在言语到行为上都必须让下属感到被尊重，如果管理层表现得傲慢、刻薄、不可一世，员工大多会比较没有礼貌，服从性低，也不愿意协助其他同事。
公平——企业做出的任何决策必须公平，一旦让员工感到不公平，则会行程一股强烈的怨气，如果企业不会用制度和规则来判定是非，而是靠某一位有权力人士来判断对与错自然便产生不公平的现象，而且还衍生腐败的漏洞！
成就感——员工的工作动力和热情来源于报酬和成就感，下属完成工作目标后，及时大方的给予赞赏和肯定会极大促进其工作的热情，反之，如果成就获得不到管理者的赞许，却时常受到批评和指责，则工作情绪便逐渐低落，心身疲惫。
观念的改变将决定一切，只要管理者抱着如何满足下属真正需求的心态，而不是高高在上的皇权“恩赐”心态，那么我认为岭南管理好员工和留住员工则不是难事。

表1

型号	名称	适用范围
YJLW02	铜芯交联聚乙烯绝缘皱纹铝套聚氯乙烯外护套电力电缆	室内、隧道、电缆沟内或直埋地下，能够承受一定的机械外力和一定的拉力。
YJLLW02	铝芯交联聚乙烯绝缘皱纹铝套聚氯乙烯外护套电力电缆
YJLW03	铜芯交联聚乙烯绝缘皱纹铝套聚乙烯外护套电力电缆
YJLLW03	铝芯交联聚乙烯绝缘皱纹铝套聚乙烯外护套电力电缆

表2

型号	名称	适用范围
YJLW02-Z	铜芯交联聚乙烯绝缘皱纹铝套聚氯乙烯外护套纵向阻水电力电缆	室内、隧道、电缆沟内或直埋地下，可在潮湿环境及地下水位较高的地方使用，能够承受一定的机械外力和一定的拉力。
YJLLW02-Z	铝芯交联聚乙烯绝缘皱纹铝套聚氯乙烯外护套纵向阻水电力电缆
YJLW03-Z	铜芯交联聚乙烯绝缘皱纹铝套聚乙烯外护套纵向阻水电力电缆
YJLLW03-Z	铝芯交联聚乙烯绝缘皱纹铝套聚乙烯外护套纵向阻水电力电缆